El alcalde de Vega Baja, Marcos Cruz Molina, promovió la primera Cumbre de Recursos Humanos 2026, que reunió a directores de Recursos Humanos de municipios pertenecientes al Consorcio Dorado-Manatí, con el objetivo de fortalecer el liderazgo, fomentar la innovación y compartir estrategias para modernizar la gestión pública.
“En Vega Baja creemos que una buena administración comienza por nuestra gente. Los tiempos cambian y los municipios tenemos que evolucionar con ellos. Por eso promovemos estos espacios de aprendizaje, donde podemos conocer nuevas herramientas, fortalecer nuestros equipos y compartir las prácticas que nos han dado buenos resultados. Queremos que esa experiencia también pueda ser útil para otros municipios y que juntos podamos ofrecer mejores servicios a nuestra ciudadanía”, expresó el alcalde Cruz Molina.
La iniciativa, organizada por la Secretaría de Recursos Humanos del Municipio de Vega Baja, responde a la visión del primer ejecutivo municipal de mantener una administración proactiva, preparada para enfrentar los cambios y comprometida con compartir experiencias y prácticas efectivas que puedan servir de modelo para otros municipios.
La cumbre, celebrada en el marco de la Semana del Profesional de Recursos Humanos, del 18 al 24 de octubre, sirvió como punto de encuentro para el intercambio de conocimientos y experiencias entre los profesionales responsables de administrar y desarrollar el talento humano en sus respectivas jurisdicciones.
Como parte de la actividad, se ofreció el taller “Inteligencia Artificial, Emocional y Liderazgo”, a cargo de la psicóloga clínica, doctora Rocío Zayas, y el licenciado Edgardo Reyes. La capacitación abordó herramientas y estrategias relacionadas con el bienestar emocional, el desarrollo de destrezas personales y profesionales y los nuevos desafíos que presenta la tecnología en los ambientes de trabajo.
La directora de Recursos Humanos del Municipio de Vega Baja, Carmen Y. Ruiz Torres, destacó la importancia de mantener al personal actualizado y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, sin perder de vista el trato humano que debe distinguir la gestión pública.
“Desde Recursos Humanos tenemos la responsabilidad de acompañar, orientar y apoyar a nuestros empleados, pero también de prepararnos para los cambios que enfrenta el mundo laboral. Esta cumbre nos permite compartir conocimientos, conocer nuevas tendencias y fortalecer nuestras capacidades para responder mejor a las necesidades
de nuestra gente. Es una oportunidad para crecer juntos y continuar elevando la calidad del servicio que ofrecemos”, señaló Ruiz Torres.
El encuentro también permitió destacar el valor de la colaboración entre municipios como una herramienta para identificar soluciones, compartir iniciativas exitosas y fortalecer los procesos administrativos. Esta visión forma parte del modelo de gestión que impulsa Vega Baja, enfocado en la planificación, la innovación y el desarrollo de equipos de trabajo capaces de responder a las necesidades actuales y futuras.
“Siempre he creído que los municipios tenemos mucho que aprender unos de otros. Cuando una iniciativa funciona, debemos compartirla y buscar la manera de que pueda replicarse. En Vega Baja seguimos apostando a una administración moderna, que toma la iniciativa y no espera a que los cambios nos obliguen a actuar. Esa es la visión que queremos continuar fortaleciendo, con servidores públicos preparados y comprometidos con hacer las cosas cada día mejor”, añadió el Alcalde.
Durante la actividad, Cruz Molina también hizo entrega de una proclama en reconocimiento a la Semana del Profesional de Recursos Humanos, resaltando la dedicación, el profesionalismo y la valiosa aportación de quienes desempeñan esta importante función en los gobiernos municipales.
Con la celebración de la primera Cumbre de Recursos Humanos 2026, el Municipio de Vega Baja reafirma su compromiso con la capacitación continua, la transformación de los procesos administrativos y el fortalecimiento de las alianzas intermunicipales, promoviendo una gestión pública que integra el talento humano, la innovación y la excelencia en el servicio a la ciudadanía.
