La Universidad de Puerto Rico (UPR) informó que ha presentado una ruta dirigida a garantizar la continuidad de la cubierta médica de los más de 800 empleados representados por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR), ante la proximidad del vencimiento de la cubierta vigente con MAPFRE.
El Sindicato informó a la Universidad que llevó a cabo un proceso de requerimiento de propuestas, RFP por sus siglas en inglés, para seleccionar una nueva aseguradora y que, como resultado de dicho proceso, escogió a Triple-S.
Ante esta determinación, la Universidad expresó su disposición de evaluar la alternativa presentada por el Sindicato y encaminar los trámites necesarios para que pueda ser considerada por la Junta de Gobierno, sujeto a que el STUPR entregue la documentación relacionada con el proceso realizado, esta pueda ser evaluada y se constate el cumplimiento con los requisitos institucionales, fiscales, administrativos y legales aplicables.
La presidenta de la UPR, Dra. Zayira Jordán Conde, sostuvo que el objetivo inmediato es ofrecer una ruta que permita atender la transición sin afectar a los trabajadores ni a sus familias.
“Nuestra prioridad continúa siendo que ningún empleado ni su familia experimente una interrupción en su cubierta médica. La Universidad está dispuesta a evaluar y encaminar la alternativa presentada por el Sindicato, pero tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que todo proceso que comprometa fondos públicos cumpla con los requisitos correspondientes. Hemos planteado una ruta concreta para atender ambas responsabilidades con la urgencia que este asunto requiere”, expresó Jordán Conde.
La Universidad ha solicitado la documentación correspondiente al proceso informado por el STUPR debido a que es la institución la que sufraga este beneficio con fondos públicos y, por tanto, debe participar en la evaluación y formalización de cualquier contratación que genere una obligación económica para la UPR.
Asimismo, en virtud de la Ley de la Universidad de Puerto Rico, la Junta de Gobierno tiene entre sus deberes y atribuciones indelegables mantener un plan de seguro médico para el personal universitario. Por tanto, cualquier alternativa de cubierta que resulte de este proceso deberá ser sometida a la consideración de dicho cuerpo rector, sobre el cual recae la aprobación final.
Como parte de la alternativa presentada, y debido a que el Sindicato fue el gestor de la cubierta vigente con MAPFRE, correspondería al STUPR garantizar la extensión de dicha cubierta por un mes adicional, de manera que los empleados permanezcan protegidos mientras culmina el proceso de evaluación, consideración por la Junta de Gobierno y transición.
De completarse satisfactoriamente los pasos requeridos y obtenerse la aprobación de la Junta de Gobierno, la cubierta con Triple-S podría entrar en vigor el 1 de octubre de 2026.
“Estamos ante un asunto que requiere acción y colaboración. La Universidad hará las gestiones que le corresponden para que este proceso pueda completarse responsablemente. Una vez cumplidos los requisitos y evaluada la documentación, corresponderá a la Junta de Gobierno considerar la alternativa presentada. Lo importante es procurar la continuidad del beneficio y que cada paso pueda sostenerse dentro del marco que rige a una institución pública”, añadió la presidenta.
La Administración Central reiteró que continuará disponible para trabajar con el Sindicato y atender con prontitud la documentación necesaria para procurar que la alternativa pueda ser presentada ante la Junta de Gobierno y que la transición se realice sin que los empleados representados por el STUPR queden desprovistos de su cubierta médica.
