La Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes realizó hoy, jueves, una vista pública sobre una medida que autoriza un aumento de salario de $1,000 a los empleados de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA).
Se trata del Proyecto de la Cámara 1894 que busca ‘’retener al personal altamente capacitado y hacerle justicia salarial por las labores que realizan en medio de crisis de huracanes y pandemias’’.
A la audiencia pública presidida por el representante Domingo Torres García, compareció el presidente de la Unión Independiente Auténtica de Empleados (UAI), Luis De Jesús Rivera, quien estableció que el aumento salarial debe de ser otorgado. ‘’El costo de vida sube y sube,pero los salarios no han subido para compensar dicha alza’’.
Asimismo, De Jesús Rivera dijo que desde la aprobación de la Ley 66-2014 y la
implementación de la Ley PROMESA, los trabajadores de la UAI no han podido negociar
aumentos salariales y han recibido recortes en beneficios de licencia de vacaciones,
enfermedad, días feriados y bonos de navidad.
De igual forma, el Presidente de la UAI levantó bandera sobre los salarios ‘’exorbitantes’’ de los integrantes de la Junta de Gobierno de la AAA. ‘’Esa Junta se autoestablece una
compensación por servicios que hace pocos meses ellos mismos aumentaron a $3,520 y
$3,791 para su Presidente. Más aún, estas compensaciones se les paga a los directores por asistir a una reunión mensual por Zoom, lo cual lo convierte en el trabajo mejor pago en todo Puerto Rico’’.
‘’La AAA gasta cientos de millones de dólares en contratos leoninos que son totalmente
innecesarios. Ya es hora que de ese caudal, se le reconozca un aumento salarial justo y
razonable para todos los hombres y mujeres que trabajamos día a día para garantizar a nuestro
pueblo un servicio esencial como es el agua’’, sostuvo De Jesús Rivera.
Por otro lado, el presidente de la Hermandad Independiente Empleados Profesionales de la
AAA (HIEPAAA), Henry Cintrón Rivera, expuso que para atender el costo del aumento, la
agencia tendría que reducir en un 30% los contratos otorgados a compañías privadas.
‘’Hemos estado una década sin recibir un aumento de salario por convenio colectivo, sino que,
nuestro ingreso anual ha disminuido considerablemente al hacerse implementadas todas las
leyes que nos eliminaron beneficios marginales que contribuyeron a nuestro ingreso’’, indicó
Cintrón Rivera.
Cintrón Rivera manifestó que igual como con los empleados de la UAI, también se vieron
afectados sus beneficios del bono de navidad, reducción de acumulaciones de licencias de
vacaciones, enfermedad y el pago de horas extras.
Por su parte, el presidente de la Comisión, Torres García, dijo que ‘’nuestro compromiso es
atender este proyecto con la responsabilidad que merece, escuchar a todas las partes y
realizar los procesos correspondientes de manera correcta para que este aumento se pueda
realizar y de esa manera, hacerle justicia a cientos de empleados’’.
