La delegación del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP) en la Legislatura anunció la radicación de un paquete de medidas legislativas dirigidas a atender diferentes asuntos en la lucha por la igualdad y la equidad de las mujeres trabajadoras.
La acción legislativa del PIP, a días de las diferentes jornadas por motivo del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, está compuesta por cuatro proyectos de ley y tres resoluciones que atienden asuntos como la transparencia e igualdad salarial, la remuneración para cuidadoras de familiares de edad avanzada, la exención del IVU en productos de lactancia, la garantía de espacios óptimos para las trabajadoras lactantes y campañas educativas, entre otros.
«El Día Internacional de la Mujer Trabajadora es también un recordatorio de las luchas que aún enfrentamos las mujeres y estas medidas legislativas atienden parte de esas luchas que aún seguimos enfrentando en distintas dimensiones sociales, laborales y económicas”, expresó Adriana Gutiérrez Colón, portavoz alterna del PIP en la Cámara de Representantes.
Una de las medidas presentada por la delegación del PIP, la resolución 181, ordenaría una investigación sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y sobre el cumplimiento de los patronos con la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico. De igual forma, el proyecto 379, crearía la Ley de Transparencia Salarial de Puerto Rico, con el fin de establecer la obligación de los patronos de divulgar las condiciones mínimas de empleo y la compensación atada a las mismas, cuando se publica la disponibilidad de plazas de trabajo.
En tanto, la resolución 73, ordenaría a la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública (WIPR), en conjunto con la Junta Reguladora de los Centros para la Protección, Investigación, Tratamiento e Intervención, a diseñar y ofrecer una campaña educativa dirigida a las madres, pero también a padres y encargados de la niñez, sobre el problema del abuso sexual a menores de edad.
“La delegación del Partido Independentista Puertorriqueño, siguiendo su tradición histórica de atender las necesidades de la mujer trabajadora, somete esta serie de piezas legislativas que van dirigidas a mitigar las situaciones laborales, sociales y educativas que impiden que la mujer pueda continuar insertándose equitativamente a la sociedad puertorriqueña del siglo 21”, concluyó por su parte, Nelie Lebrón Robles.
