La gobernadora, Jenniffer González anunció varios programas importantes de impacto para la Policía de Puerto Rico y retirados de la uniformada. Hoy el secretario de Asuntos públicos, Jean Peña Payano, el director ejecutivo de la Junta de Retiro del Gobierno de Puerto Rico, Lcdo. Arnaldo J. Ortiz y el director ejecutivo de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), Orlando Rivera Berríos brindaron una actualización sobre el impacto de este anuncio para los beneficiados.
El director de la Junta de Retiro del Gobierno de Puerto Rico informó que el primer pago correspondiente al “Fideicomiso para el Retiro de la Policía” se efectuará el próximo 30 de junio de 2026, beneficiando a cerca de 2,752 policías retirados elegibles.
Según detalló el funcionario, esta primera distribución representa un impacto económico estimado de aproximadamente $7.3 millones, como parte de los esfuerzos del Gobierno para hacer justicia a quienes dedicaron su vida al servicio público y la seguridad del pueblo.
“El cumplimiento con nuestros policías retirados es una prioridad en la política pública de nuestra Gobernadora. Este pago representa un paso concreto para honrar su servicio y garantizarles mayor estabilidad económica”, expresó el director de la Junta de Retiro.
Asimismo, se informó que, a partir del 1 de mayo de 2026, los policías retirados podrán solicitar este beneficio a través de la plataforma digital del “Fideicomiso para el Retiro de la Policía”, disponible en la página oficial de la Junta de Retiro: www.retiro.pr.gov.
La Junta de Retiro exhortó a todos los policías retirados elegibles a completar su solicitud dentro del periodo establecido, para asegurar su participación en esta primera fase de distribución.
Gobierno presenta primera revisión en 10 años de la escala salarial de la Policía
Por su parte, el Director Ejecutivo de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) ofreció detalles sobre la primera revisión en una década de la escala salarial de la Policía de Puerto Rico, estableciendo una estructura más justa, competitiva y acorde a las responsabilidades del servicio.
“Esta revisión histórica responde a la necesidad de reconocer el sacrificio y la labor de nuestros policías, asegurando una compensación más adecuada y alineada con las exigencias de su función”, expresó Rivera Berríos.
La nueva escala salarial contempla aumentos en todos los rangos, de la siguiente manera:
- Agente: de $34,320.00 a $43,354.08
- Sargento: de $37,992.00 a $47,689.44
- Teniente I: de $53,928.00 a $57,704.28
- Teniente II: de $44,220.00 a $52,458.48
- Capitán: de $55,104.00 a $63,474.72
- Inspector: de $59,604.00 a $69,822.12
- Comandante: de $63,682.00 a $73,640.52
- Teniente Coronel: de $69,324.00 a $82,845.60
- Coronel: de $74,592.00 a $92,201.36
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos del Gobierno para reclutar y retener talento dentro de la Policía de Puerto Rico, al tiempo que se promueve la estabilidad laboral y se reconoce la importancia de su rol en la protección de la ciudadanía.El Gobierno de Puerto Rico, mantiene su compromiso de continuar implementando medidas que fortalezcan las instituciones de seguridad y mejoren las condiciones laborales de quienes velan por la paz y el orden público en la isla.
De otro lado, la Comisionada de la Comisión de Desarrollo Cooperativo (CDCOOP), la Dra. Liza I. Alfaro Mercado anunció la formalización de un Acuerdo Colaborativo con el Departamento de Agricultura, con el propósito de fortalecer la evolución del modelo cooperativo dentro del sector agrícola, promoviendo nuevas oportunidades económicas para agricultores y agroempresarios.
La firma del acuerdo permitirá a las agencias, trabajar de manera integrada para fomentar el crecimiento de cooperativas agrícolas y maximizar su impacto en la producción local de alimentos.
Este acuerdo establece un marco de colaboración interagencial dirigido a coordinar esfuerzos, compartir recursos y promover iniciativas que faciliten la organización de agricultores bajo el modelo cooperativo, alineado con los principios internacionales del cooperativismo y las estrategias gubernamentales de desarrollo económico.
“Este acuerdo colaborativo fortalece la integración de esfuerzos entre agencias para impulsar el cooperativismo agrícola como motor de desarrollo en Puerto Rico. Apostamos a un modelo que promueve la innovación, el empresarismo y la seguridad alimentaria desde un enfoque solidario y sostenible”, destacó la Comisionada de CDOOP.
Por su parte, el secretario del Departamento de Agricultura, Agro. Irving Rodríguez Torres, destacó la importancia de esta alianza como herramienta clave para fortalecer la estructura productiva del sector agrícola.
“Este acuerdo representa un paso firme hacia la transformación de nuestro sector agrícola mediante la organización, la eficiencia y el acceso a nuevas oportunidades de mercado. El modelo cooperativo permite que nuestros agricultores se unan, optimicen recursos y aumenten su competitividad”, expresó el Secretario.
El acuerdo también contempla el desarrollo de estrategias conjuntas para orientar a agricultores sobre los beneficios del cooperativismo, así como fomentar la innovación, el acceso a financiamiento y la creación de cadenas de valor dentro del sector agrícola.
