El representante del Distrito 25, Domingo J. Torres García exigió que, en un término de 10 días, el Gobierno entregue información sobre empleados de confianza y aumentos salariales.
“Es sumamente alarmante que la Oficina de Gerencia y Presupuesto haya aprobado aumentos a empleados de confianza cuando aún la Junta de Supervisión Fiscal no ha autorizado ni evaluado el Plan de Clasificación y Retribución para estos empleados e incluso, la propia directora ejecutiva de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos ha admitido que la Junta todavía no se ha expresado sobre este plan “, expresó Torres Garci3a.
ElLegislador insistió en que “este aumento deja mucho que decir, más cuando la justicia a los empleados de carrera ha sido a medias. Aquí todavía seguimos esperando las guías para que los empleados de carrera puedan pasar del tipo mínimo, al medio y máximo. Es decir, el Gobierno ha arrastrado los pies para los empleados de carrera, pero ha sido ágil para los empleados de confianza”.
La Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representante concederá 10 días laborables a la Oficina de Gerencia y Presupuesto y a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos para que suministren esta información.
“En estos momentos donde salen noticias como esta es urgente investigar y utilizar las amplias facultades investigativas que tenemos como Asamblea Legislativa. Es por esto que le concederé un término de 10 días laborables para que la OGP y la OATRH para que sometan un informe detallado sobre los aumentos aprobados por agencia y la cantidad de empleados impactados por agencia. De no tener esta información disponible por deficiencias en los sistemas deberán comunicarse con cada una de las agencias para que proporcionen la información”, añadió el Representante.
“No puede haber dos versiones del Gobierno, una que establece estándares sumamente altos para que empleados de carrera puedan obtener una mejor remuneración y una visión con estándares sumamente flexibles para que los empleados de confianza reciban aumentos sin control. Es hora de que se respete al empleado público, y si se van a conceder aumentos, que sean en igualdad de condiciones bajo el proceso uniforme contenido en los Planes de Clasificación y Retribución. No quisiera pensar que se estén brindando estos aumentos para convertirlos en la ATH de la campaña del Gobernador, por eso, exijo , sentenció el Legislador
