Por Angélica Soto Ríos
También exigen diálogo para presentar propuestas y alternativas.
La Federación de Maestros de Puerto Rico cumple este año seis décadas de organización y defensa del magisterio y la educación pública del país. Según el vicepresidente, Miguel Rivera, los reclamos actuales se centran en la justicia salarial y un retiro digno.
Sobre el tema salarial, Rivera sostuvo: “El salario base para un maestro con grado de bachillerato es de $2,750 mensuales, mientras que los maestros con grado de maestría perciben $75 adicionales y los que tienen doctorado, $120 más. Los que están en la carrera magisterial reciben unos aumentos más significativos; sin embargo, entendemos que ese no es un salario que le haga justicia”.
Al ser cuestionado sobre lo que consideraría un salario justo, mencionó que “sería un mínimo de $4,000 mensuales, en comparación con otras jurisdicciones de Estados Unidos”.
Asimismo, agregó que “desde 2014 hasta 2022 se mantuvo congelada la Ley de Carrera Magisterial y se le negó a los docentes el pago por su preparación”. Aunque la ley se reactivó mediante la Ley 9 de 2022, exigen el pago retroactivo adeudado a quienes fueron afectados.
También insisten en que se reabra el proceso para reclamar revisión salarial y solicitar activación.
En cuanto al retiro, el vicepresidente explicó que reclaman a la administración de la gobernadora, Jenniffer González Colón, reactivar la mesa de diálogo con el fin de “buscar alternativas que garanticen al magisterio un retiro digno, incluyendo la aprobación del Proyecto de la Cámara 45, que busca un ajuste anual a la pensión de los docentes ante la inflación”.
Añadió que la Federación se reúne mensualmente con el secretario del Departamento de Educación y que, aunque reconocen que “algunas decisiones superan su capacidad, se atienden asuntos del día a día”.
A su juicio, estas situaciones pueden afectar la educación que recibe el estudiantado, así como incidir en el desinterés por ejercer la profesión, ante condiciones laborales que describió como no óptimas, salarios poco competitivos y la incertidumbre sobre un retiro digno. Señaló, además, que algunos docentes optan por emigrar y ejercer fuera de Puerto Rico.
Por otra parte, Rivera detalló que entre los retos que enfrentan los maestros y estudiantes figuran condiciones de infraestructura “poco adecuadas”, olas de calor, fallas eléctricas y la falta de materiales tanto educativos como tecnológicos.
Comentó que desde enero recolectan firmas para una resolución que recoge estos y otros reclamos, la cual esperan presentar en los próximos meses ante la Secretaría de Educación, las regiones educativas, la Legislatura y la Fortaleza.
“Lo que queremos alcanzar es que todas las partes puedan sentarse a dialogar para dar a conocer los reclamos del magisterio, así como sus propuestas y alternativas para atender estos asuntos”, enfatizó.
Finalmente, el vicepresidente de la Federación aseguró que, a pesar de los desafíos, mantienen la esperanza.
