Puerto Rico fue el país escogido este año, de entre todos los países de Latinoamérica que conforman la red, para presentar la décima edición de su evento regional “Acelerando la Acción por la equidad de género”, reafirmando su compromiso con la equidad de género. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de Vivo Beach Club, en Carolina y reunió a líderes multinacionales, clientes y socios de negocio para intercambiar estrategias y
perspectivas encaminadas a transformar la cultura organizacional y fomentar entornos
de trabajo más inclusivos.
Para Ricoh, la diversidad es un motor de innovación, fortaleciendo equipos, decisiones
y el futuro de la compañía. Desde hace casi 90 años, la organización se ha guiado por
valores fundamentales que trascienden el tiempo y las generaciones: «Ama a tu
prójimo, ama a tu país y ama tu trabajo».
“En la actualidad, existe cierta percepción de que la equidad de género ya se ha
alcanzado, sobre todo porque las mujeres han asumido roles cada vez más destacados
en la sociedad, liderando compañías, gobiernos y campos como la ciencia y la
tecnología (STEM). Sin embargo, la realidad nos muestra que las mujeres aún
enfrentan barreras como la falta de inclusión en los lugares y equipos de trabajo,
estereotipos, violencia de género e inequidades en compensación y oportunidades de
crecimiento, entre otros. Es por ello que en Ricoh LATAM reiteramos nuestro
compromiso de acelerar el cambio mediante programas, iniciativas y acciones diarias
que generen un impacto real y duradero”, destacó Lorna Hernández, vicepresidenta de
Recursos Humanos de Ricoh LATAM.
En un esfuerzo por fortalecer el talento femenino local, Thelma López, Country
Manager de Ricoh Puerto Rico, enfatizó: “Desde Ricoh Puerto Rico, creemos
firmemente que invertir en el desarrollo y crecimiento de nuestras colaboradoras es
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clave para el progreso de nuestra comunidad. Nuestro compromiso es seguir brindando
oportunidades de desarrollo y trabajar de la mano con las entidades locales para forjar
a las mujeres líderes que transformen y enriquezcan el futuro de nuestra isla.”
El panel de discusión contó con la participación de reconocidas líderes, entre ellas
Jennifer Zapata Nazario, vicepresidenta de Recursos Humanos para Oriental
Bank: Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, dirige
iniciativas que consolidan el posicionamiento en el sector bancario de Puerto
Rico y la región.
Thelma López, Country Manager – Ricoh Puerto Rico: Ejecutiva estratégica con
amplia experiencia en el crecimiento y transformación de negocios
Vivian Solivan, presidenta – Metro Healthcare Management System: Líder en el
sector salud, reconocida por su compromiso con la mejora de la atención médica
y por impulsar iniciativas que fortalecen la integración y retención de talento en
Puerto Rico.
El evento, que también fue transmitido virtualmente, se erigió como una plataforma de
diálogo y reflexión sobre los retos actuales y futuros para alcanzar la equidad de
género, reafirmando el apoyo de Ricoh LATAM a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) de las Naciones Unidas, en especial el ODS 5: “Lograr la igualdad de género y
empoderar a todas las mujeres y niñas.”
La jornada contó con la presencia de Diego Imperio, presidente y CEO de Ricoh
LATAM; Lorna Hernández, Vicepresidenta de Recursos Humanos; el Sr. Mickey
Carrero, CRO de Ricoh LATAM; y el Sr. Hernán Quirós, Managing Director del Clúster
Norte. Además, se realizó un enriquecedor panel de discusión liderado por la
reconocida Psicóloga Industrial y Organizacional, Dra. Yarizel Rodríguez, quien aportó
su vasta experiencia en el ámbito del desarrollo y la transformación empresarial.
Acerca de Ricoh
Ricoh es un fabricante líder de servicios digitales integrados y soluciones de impresión diseñadas para
apoyar la transformación digital de los lugares y espacios de trabajo para optimizar el rendimiento
empresarial. Con sede en Tokio, las operaciones globales de Ricoh llegan a clientes de
aproximadamente 200 países y regiones, con el impulso de conocimientos, tecnologías y capacidades
organizativas cultivadas a lo largo de sus 85 años de historia. En el ejercicio financiero finalizado en
marzo de 2024, el Grupo Ricoh obtuvo unas ventas mundiales de 2,348 billones de yenes
(aproximadamente 15,5 billones de USD). La misión y la visión de Ricoh consisten en capacitar a las
personas para que encuentren la realización a través del trabajo, comprendiendo y transformando la
forma de trabajar de las personas para que podamos liberar su potencial y creatividad, y hacer realidad
un futuro sostenible.
Para más información, por favor visite https://www.ricoh-americalatina.com/es /
