La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), bajo la dirección del Lcdo. Facundo M. Di Mauro Vázquez, celebró en días recientes un encuentro estratégico con líderes de Recursos Humanos de diversas agencias gubernamentales, centrado en la Experiencia ADI (Aprende, Desarrolla e Innova) y su rol en la Reforma del Servicio Público.
Durante la jornada de dos días, se presentó la innovadora plataforma de aprendizaje desarrollada en colaboración con UDEMY, diseñada para facilitar el desarrollo continuo de los empleados públicos y fortalecer sus destrezas profesionales.
UDEMY es una plataforma global de aprendizaje en línea que ofrece cursos creados por expertos y profesionales para el desarrollo de destrezas en múltiples áreas.
La actividad contó con la participación de representantes de la Junta de Supervisión Fiscal, incluyendo la Lcda. Viviana Cruzado y el Sr. Daniel González, así como Valentine De Roubaix y Daniela De la Torre, ejecutivas de UDEMY para México y Centroamérica.
“Hoy damos un paso firme hacia un gobierno más capacitado, eficiente y centrado en el servicio de excelencia”, expresó el Lcdo. Facundo Di Mauro, director de la OATRH. “Esta plataforma no solo ofrece acceso a cientos de cursos, sino que es una herramienta estratégica para maximizar el talento humano del Gobierno de Puerto Rico, elemento clave en nuestra visión de transformar el servicio público desde sus cimientos”.
La Experiencia ADI, anclada en los pilares de Aprende, Desarrolla e Innova, representa un cambio de paradigma en la profesionalización del servicio público. A través del componente Aprende, se brindan herramientas para que los empleados identifiquen las destrezas claves de sus roles y evalúen su nivel de proficiencia. Con Desarrolla, se facilita el cierre de brechas mediante rutas de aprendizaje y un programa de reconocimiento de destrezas. Finalmente, Innova promueve la aplicación de nuevos conocimientos mediante iniciativas que mejoran el desempeño laboral y contribuyen al logro de los objetivos de las agencias.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de la OATRH con su misión de garantizar una administración de Recursos Humanos basada en el Principio de Mérito, asegurando servicios gubernamentales de calidad, transparencia y continuidad. Tal como reiteró Di Mauro, “trabajamos por una transformación duradera, sostenida por políticas públicas coherentes, tecnología de vanguardia y alianzas estratégicas como esta con Udemy”.
La actividad también fue una oportunidad para destacar la labor del equipo del Instituto de Adiestramiento y Profesionalización de los Empleados del Gobierno (IDEA) y su directora, Rosemarie O’Connell, por su rol esencial en esta nueva etapa de capacitación digital y estratégica del capital humano gubernamental.
Con iniciativas como esta, la OATRH reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de los servidores públicos, promoviendo una cultura de innovación, aprendizaje continuo y excelencia en el servicio.
