La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró que Puerto Rico ocupa el quinto lugar de mayor crecimiento a nivel mundial en la tendencia neta de contratación en comparación con los datos del año pasado.
Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, informó que la tendencia neta para el tercer trimestre del año (julio a septiembre) es de 18%, un incremento de cuatro puntos porcentuales con relación al trimestre anterior (enero a marzo de 2025) y de 10 con respecto a la misma fecha en el 2024.
Dijo que la encuesta mostró que Israel (13%) tuvo el mayor aumento en la expectativa de contratación en comparación con el 2024, seguido de India (12%), Suecia (12%), Chile (11%) y Puerto Rico (10%). Aunque, en comparación con el trimestre anterior, Puerto Rico ocupa el puesto 25.
“En el 2024 Puerto Rico había mostrado una picada en la expectativa de contratación en comparación con el 2023. El primer trimestre del 2025 y el que está por comenzar, nos muestran tendencia al alza posicionándose como un motor de desarrollo en áreas estratégicas”, expresó la gerente de país para la empresa multinacional.
Mencionó que para julio a septiembre el 31% de los patronos contestó que piensa contratar nuevos empleados, el 52% no planifica hacer cambios, 14% espera reducir la plantilla y 4% no sabe.
Rivera Roena informó que en términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones Sur (33%) y Norte (24%). El Oeste y el Centro tienen una expectativa de 21% cada uno, seguidos de la Este (16%) y la Metro (9%).
Afirmó que en la mayoría de los sectores económicos se anticipan expectativas positivas de contratación. El renglón más competitivo del país sería el de energía con una expectativa de empleo del 39%, seguido de ciencias de la Vida y salud (35%), manufactura (30%) y tecnologías de la información (23%). Finanzas y bienes raíces (11%), bienes de consumo y servicios (0%) y servicios de comunicación (-3%) reportaron las expectativas más bajas.
En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta mostró que las organizaciones de 1,000 a 4,999 empleados reportaron las expectativas más optimistas del próximo trimestre con un 35% y las de más de 5,000 empleados registraron un 19%, con un incremento de 49% con respecto al trimestre anterior. Las compañías de 250 a 999 revelaron una intención de 24%, la de 50 a 249 trabajadores (27%). Mientras las pequeñas de 10 a 49 trabajadores tienen una expectativa de 17%, seguidas de las microempresas (-13%).
Vialys Rivera Ruiz, directora de Cuentas de ManpowerGroup Puerto Rico, detalló que al preguntar a los patronos cuáles son las principales razones para aumentar la plantilla, respondieron que por expansión de la empresa y mantener la competitividad (13%, cada uno), proyectos específicos (34%), nuevas inversiones (29%). Por otro lado, quienes esperan reducir empleados lo haría por cambios económicos (29%), cambios en el mercado (28%) y automatización y reducción de puestos por optimización (26% cada uno).
“A pesar del contexto global, se prevé para Puerto Rico una expectativa de contratación positiva, mejorando considerablemente con respecto a trimestres anteriores especialmente cuando comparamos con el año pasado”, puntualizó Rivera Ruiz.
Avances tecnológicos impulsan el empleo en PR
Rivera Ruiz señaló que Puerto Rico ubica en el puesto número 15 a nivel global entre los países que afirman que afirman haber ampliado sus plantillas para satisfacer las demandas de los avances tecnológicos con un 26% compartido con Francia, Canadá y Japón. El promedio mundial fue de 24%.
En los sectores que se prevén mayores cambios por la automatización en los próximos cinco años son administración, servicio al cliente, tecnología de información y datos, ventas y mercadeo y operaciones y logística con 81%, cada uno, seguidos de ingeniería (79%), sustentabilidad, asesoría y gobernanza (78%), recursos humanos (77%) y manufactura y producción (75%).
Al preguntar sobre la incertidumbre del comercio mundial en sus decisiones de contratación, el 30% de los patronos respondió que tiene un impacto muy alto, 45% moderado, 19% poco, 5% ninguno y 1% no sabe.
Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del tercer trimestre de 2025 visite: https://blog.manpowergroupcca.com/
La próxima encuesta se publicará en septiembre cuando se informarán las expectativas de contratación para el cuarto trimestre de 2025.
