La representante del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP), Adriana Gutiérrez Colón, informó que la Cámara de Representantes aprobó la resolución 146, de su autoría, para investigar las razones por las cuales múltiples patronos solicitan de manera consecutiva o recurrente al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) la exoneración del pago del bono de Navidad a sus empleados.
«Cada año, cientos de empresas solicitan la exoneración del bono de Navidad alegando pérdidas económicas, pero es nuestro deber fiscalizar si estas solicitudes son legítimas y si el proceso protege adecuadamente a la clase trabajadora. No podemos permitir que esta herramienta se convierta en un subterfugio para evadir el cumplimiento de la ley. El bono de Navidad es un ingreso que ayuda a miles de familias, a jóvenes que estudian y a nuestros adultos mayores que por las políticas de austeridad han sido forzados a trabajar más años”, expresó Gutiérrez Colón, quien también es abogada.
Gutiérrez Colón reconoció la acción legislativa del portavoz de la mayoría, José Torres Zamora para dar paso a la medida y a su correligionario, Denis Márquez Lebrón, por ser coautor de esta.
“Esta investigación es esencial para asegurar que la clase trabajadora reciba lo que le corresponde y que las empresas que realmente pueden cumplir con esta obligación lo hagan», indicó Gutiérrez Colón.
La portavoz alterna del PIP en la Cámara de Representantes precisó, además, que con la aprobación de la medida podrán analizar el impacto de estas exoneraciones en la clase trabajadora y evaluar si el proceso actual garantiza la transparencia y la justicia en la concesión de dichas dispensas.
“La investigación evaluará los criterios utilizados por el DTRH para otorgar exoneraciones, el impacto en los empleados afectados y si es necesario realizar enmiendas a la Ley del Bono de Navidad en la Empresa Privada para evitar posibles abusos”, agregó.
La representante por acumulación exhortó a toda persona trabajadora interesada en brindar testimonio o a deponer a comunicarse con su oficina legislativa o con la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes, organismo que deberá citar a vistas públicas para atender la medida.
